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阜阳卷烟厂入围全国企业民主管理微视频大赛
浏览次数:525作者: 刘李莎   信息来源: 阜阳卷烟厂工会发布时间:2021-08-24

日前,由全国厂务公开协调小组办公室主办的企业民主管理微视频展播在《工人日报》APP上拉开帷幕,阜阳卷烟厂拍摄的《集众智 汇群力 共谋企业高质量发展》入围,据了解,阜阳卷烟厂是阜阳市和安徽中烟唯一入围的企业。

此次大赛由全国厂务公开协调小组办公室主办,《工人日报》作为媒体支持,围绕“我和企业民主管理的故事”主题,鼓励各级工会组织、企事业单位以独特的视角充分展现企业重视支持民主管理工作、职工群众积极参与企业民主管理的生动局面。旨在进一步加大企业民主管理的宣传力度,激发职工群众参与企业民主管理的积极性,以实际行动庆祝建党一百周年,大赛经过初审,从全国报送的众多微视频案例中选取了144个优秀作品进入入围并展播,最终将根据网络投票和专家评审情况评选最终获奖作品。

多年来,阜阳卷烟厂工会一直高度重视企业民主管理工作,建立健全职代会相关制度,推动办事公开同业务事项深度融合,持续提升民主管理工作规范化水平。此外,工会还持续拓展民主管理新载体新渠道,创新打造了民主管理工作常态化运作的“三大机制”。

一是有问必答机制。定期举办职工代表问政答询会,对职代会提案、合理化建议、基层座谈调研收集意见等工作落实情况,面对面答询反馈,搭建干部职工沟通桥梁,凝聚人心和共识。

二是全员参与机制。阜烟工会将合理化建议工作作为全员参与企业管理的有效渠道,实现了一键提报、快速响应、自主改善、闭环管理的工作流程,季度举行合理化建议发布会、年度评选建议达人。合理化建议的典型做法取得了显著成效,实现了合理化建议数量质量的双提升,也受到了行业媒体的高度关注。2020年,职工共提报合理化建议1364条,采纳实施1162条,同比分别增长54%和70%,人均提报近2条,荣获安徽省重大合理化建议奖15项,占阜阳市获奖数量的1/3,创造经济效益500余万元。

三是常态化沟通机制。积极提升各基层分会组织力,发挥桥梁纽带作用,深化企业民主管理。阜烟工会组织开展了“三个一”行动:每个分会每半年组织一次座谈、开展一项活动、每年至少办好一件实事。2020年,组织座谈会20余次,反馈职工意见建议87条,为职工办实事好事20余件,员工的获得感、归属感和幸福感持续增强。

此次入围,是对阜阳卷烟厂多年来扎实开展民主管理工作成效的高度认可和肯定,阜烟工会将以此次活动为契机,持续创新、深入推进企业民主管理工作,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,持续营造和谐稳定、共谋发展的良好氛围,为全面建设开放、升级、和美新阜烟贡献智慧与力量。